RECURSOS HUMANOS

COMPLICIDAD: fomentamos las relaciones interpersonales entre todos los que forman parte de Grupo Celsa, manteniendo el buen ambiente necesario para llevar a cabo con éxito nuestros proyectos en equipo.

TOTAL QUALITY MANAGEMENT: apostamos por la excelencia en la gestión de nuestro mayor valor, que son las personas. Formamos a nuestros managers y escuchamos a nuestros colaboradores.

COMPLIANCE & INTEGRITY: cualquiera puede ganar haciendo trampas. Los mejores ganan jugando limpio.

OPEN DOORS: : no entendemos otra forma de trabajar que la accesibilidad, la comunicación bidireccional y el intercambio de ideas a todos los niveles.

GENDER BALANCE: en un sector tradicionalmente masculino, promovemos y facilitamos la igualdad de oportunidades. Hemos incrementado un 25% el acceso de mujeres a puestos directivos.

WORK & LIFE BALANCE: : jugamos para ganar y nos gusta trabajar duro, pero respetando el equilibrio entre la vida profesional y la personal mediante el horario flexible.

MULTICULTURALITY:integramos profesionales de todos los países y culturas para promover la diversidad y la gestión del conocimiento dentro y fuera de nuestras fronteras.

COMMITMENT TO OUR PEOPLE: : nos preocupamos por nuestra gente e invertimos en su formación y bienestar para que crezcan con nosotros. Nuestras compañías son nuestra principal fuente de candidatos y de selección, y el 95% de nuestros puestos directivos se cubren por medio de la promoción interna.