RECURSOS HUMANOS

Los modelos de aprendizaje en Celsa Group™ se estructuran de forma alineada con la progresión profesional de nuestras personas y la naturaleza de la carrera profesional por la que han optado.

El Leadership Training Program (LTP) está especialmente focalizado en el desarrollo de las capacidades de visión y estrategia de negocio y en la construcción de habilidades gerenciales. Consiste en tres programas orientados a cada una de las etapas claves de aquellas personas que han optado por tener en Celsa Group™ una carrera directiva: Middle Management, Top Functional Management y Top General Management.

El Technical Training Program está orientado a dotar a sus participantes de los conocimientos funcionales en sus grados de básicos, intermedio y avanzado asociados a la industria del acero. Para aquellas personas con vocación para desarrollar su carrera en un área funcional.

La participación en estos programas viene determinada por los resultados obtenidos en nuestro sistema [PDIS], y desde una primera fase de la carrera profesional especialmente a través de nuestros programas de Competencies Assessment.