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Programa para Licenciados

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¿Acabas de finalizar tus estudios?

Si acabas de terminar tus estudios y quieres introducirte en el mundo laboral de la mano de CELSA Group™, nuestra compañía es una gran opción para iniciar tu camino hacia el éxito y empezar a construir tu carrera profesional.

En nuestro Programa para Licenciados, bajo la tutela de nuestros gerentes, aprenderás todo lo que supone CELSA Group™, participando en diversos proyectos multifuncionales y asistiendo a nuestros programas de desarrollo.

Con el fin de proporcionarte una visión completa de todo lo que hacemos en nuestro Grupo, a lo largo de estos años formarás parte de un completo programa de rotación funcional y geográfico, que te permitirá trabajar en las distintas áreas funcionales y tener experiencia internacional.

Al finalizar este periodo, tendrás la oportunidad de ocupar un puesto en nuestra organización que encaje con tus preferencias y nuestras necesidades.

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Ingenium

Ingenium es un programa de apoyo al talento que nace de la mano de CELSA Group™. En él se busca liderar y afrontar la transformación que plantea la Industria 4.0 y especialmente el sector del acero. Empleados, emprendedores y “startups” de todo el mundo están llamados a presentar sus ideas más innovadoras para afrontar los desafíos actuales y futuros de la industria siderúrgica.

CELSA Group™ cree firmemente que las nuevas tecnologías son la clave para reinventar el sector y, por ello, el programa Ingenium es parte activa de esta gran transformación digital.

En cada edición se definen retos relevantes para CELSA Group™ sobre los que se invita a los interesados a aportar soluciones. Una vez cerrado el plazo de inscripción, un equipo de expertos de CELSA Group™ selecciona las mejores propuestas. Los finalistas participan en un “Demo Day”, unas jornadas presenciales de dos días donde se presentarán los proyectos y se organizan grupos para mejorarlos. Durante esos dos días, los emprendedores tienen acceso a la compañía para conocer sus instalaciones y problemáticas, y trabajar junto a los profesionales del Grupo en la mejora de sus propuestas. Durante este tiempo, los candidatos tienen acceso a:

• Mentoring por los altos directivos de CELSA Group™.
• Contactos de valor para el desarrollo de su “startup”.
• Una futura relación estratégica con el Grupo.
• Una posible participación de CELSA Group™ en la “startup”.
• Posibilidades reales de escalado dentro de la compañía si la solución se demuestra eficaz.

Link a :
http://ingenium.gcelsa.com/

Child Safety Awards

Los Child Safety Awards son unos premios destinados a los más jóvenes de la familia de CELSA Group™. El objetivo de estos premios es reafirmar que en el Grupo nada es más importante que la seguridad de las personas. Por otra parte, esta iniciativa permite acercar el Grupo a nuestro entorno familiar. La temática del concurso consiste en la seguridad de los padres en el trabajo, por lo que los niños deben plasmar en un dibujo de qué forma deben protegerse sus padres en su día a día. Una vez realizado, animamos a los más pequeños a grabar un vídeo junto a sus padres explicando qué han dibujado y qué medidas de seguridad deben tomar sus padres en la jornada laboral para que estén completamente seguros.

Premios y reconocimientos de CELSA Group™
Para CELSA Group™ los reconocimientos son un aspecto fundamental y una oportunidad para poner en valor todas aquellas iniciativas y actitudes que hacen del Grupo un sitio mejor. Los premios nos permiten reconocer el esfuerzo de las personas y valorar aquellas ideas que han tenido un impacto directo en el Grupo y nos han ayudado a crecer en nuestro día a día.
Los premios otorgados también nos permiten destacar el factor más humano de nuestro equipo y resaltar aquellas actitudes que más se identifican con nuestros valores. Para CELSA Group™, los reconocimientos son un orgullo y la mejor ocasión para agradecer honestamente a las personas del Grupo sus buenas prácticas y dedicación.

Los Celsis
Los Celsis son unas monedas corporativas que se otorgan a los ganadores y finalistas de los premios de CELSA Group™. Con ellas se pueden canjear una serie de productos y servicios relacionados con la formación, la salud, la conciliación laboral o la tecnología. Estas monedas también brindan la oportunidad de ser canjeadas por iniciativas solidarias de todo tipo y que permiten acercar la sociedad a las personas del Grupo.

Cátedra IESE de Competitividad en Manufacturación

La Cátedra CELSA de Competitividad en Manufacturación del IESE tiene como objetivo desarrollar la investigación, generar ideas y difundir conocimientos en el área de la competitividad en el sector industrial. Fruto de este compromiso, y de su preocupación por la descapitalización industrial del país, la Cátedra CELSA del IESE elabora potentes investigaciones sobre el sector industrial y su competitividad. Asimismo, desde 2009, el Grupo premia a las mejores fábricas de nuestro país.

Los principales objetivos de la cátedra son:

• Fomentar el interés por la industria manufacturera.
• Desarrollar material docente para cursos de alta dirección.
• Organizar seminarios nacionales e internacionales.
• Difundir el papel de la industria en la economía del país en los medios de comunicación.
• Fomentar las buenas prácticas industriales a través de la creación de un premio anual.
• Colaborar con otros centros internacionales en la generación de ideas y divulgación de conocimientos sobre la industria manufacturera.

Más información:
https://www.iese.edu/es/claustro-investigacion/catedras/CELSA/

CHILD SAFETY AWARDS
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