Comprometidas , respetuosas y responsables,
así son las personas de CELSA Group™

Igualdad de oportunidades para una sociedad mejor

La diversidad de nuestro equipo humano
nos diferencia y nos hace mejores

Comprometidas , respetuosas y
responsables, así son las
personas de CELSA Group™

Igualdad de oportunidades
para una sociedad mejor

La diversidad de nuestro
equipo humano nos
diferencia y nos hace mejores

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Personas y sociedad

Nuestro compromiso con las personas y la sociedad es total. Creemos en la igualdad de oportunidades, en la diversidad de nuestra gente y en la integración de todas las personas que quieran formar parte del Grupo. Nos sentimos orgullosos de poder contar con personas de diferentes lugares, razas, ideologías, nacionalidades, religiones y capacidades.

Y no sólo eso, en CELSA Group™ promovemos políticas de conciliación laboral y respetamos totalmente la vida personal y familiar de todos los empleados.

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Compromiso con la comunidad

En el marco de nuestro compromiso con la comunidad, apostamos firmemente por impulsar proyectos de formación que redundan en el desarrollo personal y profesional, no solo de las personas que integran nuestra organización sino de los estudiantes que aspiran a formar parte de ella en el futuro.
Estas iniciativas se han concretado en la constitución de cátedras como la de “Competitividad en Manufacturación” del IESE Business School o convenios de colaboración con diversas entidades. Actuamos con pleno respeto por las culturas locales de los países y comunidades donde operamos, contribuyendo a su desarrollo para lograr una actividad sostenible y beneficiosa para la sociedad.

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Código de Ética y Conducta Profesional

CELSA Group™ cuenta con un Código de Ética y Conducta Profesional que rige las pautas de comportamientos de todos y cada uno de los empleados que forman parte del Grupo.
El cumplimiento del Código es responsabilidad de cada persona, quien a través de su conducta deberá respetar las leyes, los valores, principios y normas del Código, así como otras disposiciones existentes o que puedan existir en el futuro. Asimismo, el Código contempla que los empleados promuevan que las empresas filiales y participadas por CELSA Group™, así como sus proveedores y grupos de interés, se rijan por patrones de conducta y valores análogos a los establecidos en el Código.

Ingenium

Ingenium es un programa de apoyo al talento que nace de la mano de CELSA Group™. En él se busca liderar y afrontar la transformación que plantea la Industria 4.0 y especialmente el sector del acero. Empleados, emprendedores y “startups” de todo el mundo están llamados a presentar sus ideas más innovadoras para afrontar los desafíos actuales y futuros de la industria siderúrgica.

CELSA Group™ cree firmemente que las nuevas tecnologías son la clave para reinventar el sector y, por ello, el programa Ingenium es parte activa de esta gran transformación digital.

En cada edición se definen retos relevantes para CELSA Group™ sobre los que se invita a los interesados a aportar soluciones. Una vez cerrado el plazo de inscripción, un equipo de expertos de CELSA Group™ selecciona las mejores propuestas. Los finalistas participan en un “Demo Day”, unas jornadas presenciales de dos días donde se presentarán los proyectos y se organizan grupos para mejorarlos. Durante esos dos días, los emprendedores tienen acceso a la compañía para conocer sus instalaciones y problemáticas, y trabajar junto a los profesionales del Grupo en la mejora de sus propuestas. Durante este tiempo, los candidatos tienen acceso a:

• Mentoring por los altos directivos de CELSA Group™.
• Contactos de valor para el desarrollo de su “startup”.
• Una futura relación estratégica con el Grupo.
• Una posible participación de CELSA Group™ en la “startup”.
• Posibilidades reales de escalado dentro de la compañía si la solución se demuestra eficaz.

Link a :
http://ingenium.gcelsa.com/

Francisco Rubiralta Awards

Con el nombre del fundador y en su conmemoración, los Francisco Rubiralta Awards son unos premios que reconocen a aquellas personas y equipos que, mediante su extraordinario esfuerzo, han implementado algún proyecto o iniciativa que han sido decisivos para los resultados del Grupo.

Aspectos tan importantes como la seguridad, el medio ambiente, la calidad, la fiabilidad de los servicios, la gestión de las personas y la productividad son una parte esencial de estas propuestas y una condición fundamental para los premios. Asimismo, todas estas iniciativas y proyectos van alineados con la cultura y valores de CELSA Group™.

Los Francisco Rubiralta Awards adquieren un valor especial al tratarse de unos reconocimientos donde todas las personas del Grupo pueden participar y los candidatos son escogidos por los mismos compañeros.

Premios y reconocimientos de CELSA Group™
Para CELSA Group™ los reconocimientos son un aspecto fundamental y una oportunidad para poner en valor todas aquellas iniciativas y actitudes que hacen del Grupo un sitio mejor. Los premios nos permiten reconocer el esfuerzo de las personas y valorar aquellas ideas que han tenido un impacto directo en el Grupo y nos han ayudado a crecer en nuestro día a día.
Los premios otorgados también nos permiten destacar el factor más humano de nuestro equipo y resaltar aquellas actitudes que más se identifican con nuestros valores. Para CELSA Group™, los reconocimientos son un orgullo y la mejor ocasión para agradecer honestamente a las personas del Grupo sus buenas prácticas y dedicación.

Los Celsis
Los Celsis son unas monedas corporativas que se otorgan a los ganadores y finalistas de los premios de CELSA Group™. Con ellas se pueden canjear una serie de productos y servicios relacionados con la formación, la salud, la conciliación laboral o la tecnología. Estas monedas también brindan la oportunidad de ser canjeadas por iniciativas solidarias de todo tipo y que permiten acercar la sociedad a las personas del Grupo.