Comprometidos con las personas y con su entorno

Nuestro futuro empieza por tomar hoy las decisiones correctas

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Sostenibilidad

En CELSA Group™ nos tomamos muy en serio el cuidado de nuestro entorno, el medio ambiente, el uso de los recursos naturales, las personas que trabajan con nosotros y la sociedad en general.

Todas las compañías que operamos bajo la marca CELSA Group™ somos conscientes de nuestra responsabilidad social y ambiental, por eso reafirmamos día a día nuestro compromiso con el desarrollo sostenible y la economía circular. Nuestro deber es reconocer esas responsabilidades en materia social, ambiental y económica para asegurar una calidad de vida óptima tanto para la generación actual como para las futuras.

“Reciclamos anualmente más de 8 millones de toneladas de chatarra, lo que supondría fundir una fila de coches que daría la vuelta al mundo (aprox. 40.000 km)”

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ECONOMÍA CIRCULAR Y RECICLAJE

Anualmente reciclamos más de ocho millones de chatarra férrica. Con ello evitamos la acumulación de residuos en vertederos y obtenemos nuevamente productos de acero de alto valor para la sociedad sin necesidad de menoscabar los recursos naturales.

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MEDIOAMBIENTE Y ENERGÍA

CELSA Group™ aspira a la excelencia en la gestión ambiental. Por ello en los últimos años trabajamos en implementar en todas nuestras cabeceras los sistemas de gestión ambiental más exigentes como es el Registro europeo EMAS o participar en el Programa Acción por el Clima de World Steel Association.

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SEGURIDAD Y SALUD

Más allá del cumplimiento de los requisitos legales en materia de prevención de riesgos laborales en CELSA Group™ hemos ido incorporando a nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral toda una serie de Programas que nos permiten avanzar hacia nuestro objetivo de Cero Accidentes.

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PERSONAS Y SOCIEDAD

En CELSA Group™ respetamos totalmente la vida personal y familiar de todos los empleados y promovemos las políticas de conciliación que faciliten el mejor equilibrio entre estas y las responsabilidades laborales de los mismos.

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Ingenium

Ingenium es un programa de apoyo al talento que nace de la mano de CELSA Group™. En él se busca liderar y afrontar la transformación que plantea la Industria 4.0 y especialmente el sector del acero. Empleados, emprendedores y “startups” de todo el mundo están llamados a presentar sus ideas más innovadoras para afrontar los desafíos actuales y futuros de la industria siderúrgica.

CELSA Group™ cree firmemente que las nuevas tecnologías son la clave para reinventar el sector y, por ello, el programa Ingenium es parte activa de esta gran transformación digital.

En cada edición se definen retos relevantes para CELSA Group™ sobre los que se invita a los interesados a aportar soluciones. Una vez cerrado el plazo de inscripción, un equipo de expertos de CELSA Group™ selecciona las mejores propuestas. Los finalistas participan en un “Demo Day”, unas jornadas presenciales de dos días donde se presentarán los proyectos y se organizan grupos para mejorarlos. Durante esos dos días, los emprendedores tienen acceso a la compañía para conocer sus instalaciones y problemáticas, y trabajar junto a los profesionales del Grupo en la mejora de sus propuestas. Durante este tiempo, los candidatos tienen acceso a:

• Mentoring por los altos directivos de CELSA Group™.
• Contactos de valor para el desarrollo de su “startup”.
• Una futura relación estratégica con el Grupo.
• Una posible participación de CELSA Group™ en la “startup”.
• Posibilidades reales de escalado dentro de la compañía si la solución se demuestra eficaz.

Link a :
http://ingenium.gcelsa.com/

Francisco Rubiralta Awards

Con el nombre del fundador y en su conmemoración, los Francisco Rubiralta Awards son unos premios que reconocen a aquellas personas y equipos que, mediante su extraordinario esfuerzo, han implementado algún proyecto o iniciativa que han sido decisivos para los resultados del Grupo.

Aspectos tan importantes como la seguridad, el medio ambiente, la calidad, la fiabilidad de los servicios, la gestión de las personas y la productividad son una parte esencial de estas propuestas y una condición fundamental para los premios. Asimismo, todas estas iniciativas y proyectos van alineados con la cultura y valores de CELSA Group™.

Los Francisco Rubiralta Awards adquieren un valor especial al tratarse de unos reconocimientos donde todas las personas del Grupo pueden participar y los candidatos son escogidos por los mismos compañeros.

Premios y reconocimientos de CELSA Group™
Para CELSA Group™ los reconocimientos son un aspecto fundamental y una oportunidad para poner en valor todas aquellas iniciativas y actitudes que hacen del Grupo un sitio mejor. Los premios nos permiten reconocer el esfuerzo de las personas y valorar aquellas ideas que han tenido un impacto directo en el Grupo y nos han ayudado a crecer en nuestro día a día.
Los premios otorgados también nos permiten destacar el factor más humano de nuestro equipo y resaltar aquellas actitudes que más se identifican con nuestros valores. Para CELSA Group™, los reconocimientos son un orgullo y la mejor ocasión para agradecer honestamente a las personas del Grupo sus buenas prácticas y dedicación.

Los Celsis
Los Celsis son unas monedas corporativas que se otorgan a los ganadores y finalistas de los premios de CELSA Group™. Con ellas se pueden canjear una serie de productos y servicios relacionados con la formación, la salud, la conciliación laboral o la tecnología. Estas monedas también brindan la oportunidad de ser canjeadas por iniciativas solidarias de todo tipo y que permiten acercar la sociedad a las personas del Grupo.