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¡Conoce nuestro
proceso de selección!

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Hombre dando la mano al firmar un contrato laboral.

Nuestro proceso de selección en 10 pasos

1

Date de alta en nuestro Portal de Empleo para:

  • Aplicar a una vacante disponible
  • Registrar tu información (CV) en nuestra base de datos para que contemos contigo para futuras oportunidades de carrera.

2

Nuestros recruiters revisarán tu candidatura y valorarán si cumples los requisitos del puesto de trabajo.

3

En caso de superar esta primera fase, te contactarán telefónicamente para hacerte unas breves preguntas.

4

Tras esta llamada, tu recruiter te enviará unos cuestionarios, entre los que se incluyen cognitivos, de comportamientos y sobre los valores del grupo, que deberás responder en el período de tiempo que te sea indicado. Es posible que debas realizar alguno más específico en función de las necesidades del puesto.

5

Cuando el recruiter disponga de los resultados de los cuestionarios, te contactará para informarte de si se avanza con tu candidatura:

  • En caso afirmativo, te convocará en una entrevista (presencial u online) con él/ella y otro entrevistador.
  • La metodología consiste en una serie de preguntas basadas en competencias.

6

En esta entrevista se evaluará tu adaptabilidad al puesto de trabajo a partir de preguntas sobre tu experiencia académica y trayectoria profesional. Se te pedirá que expongas ejemplos concretos que demuestren las competencias que se buscan en esa posición.

7

En caso de superar esta fase, serás convocado a una nueva entrevista, esta vez, con tu futuro/a responsable en la compañía.

8

Para determinados puestos, se requerirá al candidato una tercera entrevista con el responsable de segundo nivel.

9

Tu recruiter te informará si las personas que han participado en el proceso deciden o no aprobar tu candidatura y si finalmente te conviertes en la persona seleccionada para el puesto.

10

Desde el departamento de RRHH, te enviarán las condiciones del puesto para su posterior formalización.

Grupo trabajadores de Celsa Group

Tips para la entrevista

¡SÉ TU MISMO!

Se auténtico y comparte con nosotros tus verdaderos sueños.

Investiga y familiarízate

Investiga acerca de CELSA Group y familiarízate con nuestras operaciones, proyectos, localizaciones y valores.

Piensa detenidamente

Cuando te entrevisten, piensa detenidamente en la pregunta y respuesta.

Contextualiza tu respuesta

Para proporcionar evidencia de lo que el entrevistador está buscando.

Habla sobre ti y tus capacidades

Céntrate siempre en lo que tú has hecho y en explicar tus puntos fuertes.

Muéstrate siempre entusiasta

Demuestra una actitud positiva y enorgullécete de tus logros.

Aporta respuestas relevantes

Aporta respuestas relevantes para cada pregunta y ves al grano.

Piensa en algunas preguntas finales con anticipación

Así harás que tu entrevista concluya con una nota positiva por parte del recruiter.

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