Sostenibilidad

Avanzamos en la ejecución de nuestro plan de descarbonización, con foco en la eficiencia energética y el uso responsable de los recursos como palancas clave para la reducción de emisiones. De forma complementaria, seguimos desplegando el plan de resiliencia climática, reforzando nuestra capacidad de anticipación y adaptación ante los riesgos derivados del cambio climático.

Este enfoque se apoya en un sistema de gestión ambiental orientado a la prevención y mitigación de impactos, que asegura un desempeño sólido y alineado con los estándares más exigentes.

Asimismo, hemos reforzado nuestra ambición climática mediante la actualización de los objetivos de descarbonización, que han sido validados por la Science Based Targets initiative (SBTi), lo que garantiza su alineación con la ciencia y con los compromisos internacionales en materia de cambio climático.

La circularidad define la forma en que Celsa optimiza recursos, reduce impactos y refuerza su modelo industrial. A través de una gestión integrada de la cadena de valor, avanzamos hacia soluciones cada vez más sostenibles y competitivas.

Este enfoque se materializa en tres líneas prioritarias: la gestión eficiente y resiliente del suministro de chatarra, la valorización de residuos siderúrgicos y el desarrollo de productos con altos estándares de circularidad.

Mantenemos un 94% de material reciclado como materia prima y valorizamos el 91% de los residuos generados. Además, el 100% del acero contenido en nuestros productos es 100% reciclable, reforzando el carácter circular de nuestra actividad.

Promovemos un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado al desarrollo, donde la seguridad, la cultura compartida y el crecimiento profesional son prioridades clave. Alineamos valores, liderazgo y comunicación para consolidar una cultura común, y potenciamos el desarrollo del talento mediante la formación y la adquisición de nuevas competencias.

Contamos con un equipo de 5.097 profesionales y apostamos por un empleo estable y de calidad: el 92% cuenta con contrato indefinido y más del 96% trabaja a tiempo completo, reflejo de un modelo sólido y comprometido con las personas.

La ética y la transparencia, la gestión de riesgos ASG y el diálogo con los grupos de interés estructuran nuestro modelo de gobernanza.

Estos ámbitos, interrelacionados, guían la toma de decisiones y aseguran una gestión alineada con los principios de responsabilidad, cumplimiento y buen gobierno. A través de este enfoque, reforzamos los mecanismos de control y supervisión, anticipamos riesgos y oportunidades, y mantenemos un diálogo continuo con el entorno, integrando las expectativas de los grupos de interés en la estrategia y en la operativa.