En CELSA Group™ cuidamos de nuestra gente

Las personas son la fuerza que impulsa nuestra compañía

En CELSA Group™ cuidamos
de nuestra gente

Las personas son
la fuerza que impulsa
nuestra compañía

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Trabaja con nosotros

Desde CELSA Group™ contamos con diferentes programas adaptados y destinados al desarrollo del talento interno y externo. Queremos que crezcas con nosotros, que aprendas de nuestra experiencia y a cambio nosotros aprenderemos de vuestra perspectiva del mundo.

El objetivo de los programas es brindar a los candidatos la mejor preparación con una visión completa de la organización y con la máxima experiencia posible en cada uno de los ámbitos funcionales del Grupo.

Programas de desarrollo

Imagen ilustrada de Grupo de personas graduadas

Programa Graduate, el objetivo es crecer

PRÁCTICAS

En CELSA Group™ ofrecemos prácticas para estudiantes en las diferentes compañías distribuidas por todo el mundo.

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GRADUADOS

El Graduate Program se compone de un programa de 5 años destinado a recién licenciados donde podrás formarte en distintas áreas de la compañía.

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MBA y MASTERS

Se trata de un programa rotacional de 3 a 5 años para profesionales provenientes de estudios de Másteres o MBA’s.

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EXPERTOS

En CELSA Group™ buscamos profesionales con un recorrido laboral desarrollado y con experiencias anteriores.

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Programa de Desarrollo Profesional Integrado, una herramienta destinada a gestionar el talento de las personas.

Para ofrecer a nuestro equipo la mejor preparación, el Grupo ha implantado el Sistema de Desarrollo Profesional Integrado (PDIS), una herramienta destinada a gestionar el talento de las personas. En base a él, se identifican las cualidades y se planifica la carrera que más se adapte a su perfil. Este sistema se ha desarrollado en todas las unidades de negocio con el objetivo de:

ASEGURAR
la satisfacción de nuestros profesionales y aportar valor para la retención del talento.

CONSTRUIR
las actitudes, habilidades y conocimientos necesarios para contribuir y sumar en el proyecto de CELSA Group™.

ATRAER
motivar y desarrollar el mejor y más brillante talento.

DISPONER
de una herramienta común, fácil y coherente que catalice la estrategia de la empresa a través de las personas.

Gestión del Desempeño

Se evalúan objetivos, áreas de responsabilidad, competencias y valores. Se establecen planes de mejora orientados al progreso y obtener los mejores resultados como profesionales y como organización.

Gestión de carreras profesionales

Proceso por el que las personas y los profesionales conocen sus fortalezas, sus ámbitos de mejora y sus posibilidades de desarrollo futuro como futuros directivos y mandos.

Gestión del talento y los Planes de Sucesión

Se detectan y desarrollan las capacidades, ee unen expectativas personales, futuros líderes y necesidades de la organización para garantizar un futuro prometedor y relevo generacional dentro del Grupo.

Gestión de Objetivos

Proceso de asignación individual de los objetivos de la organización mediante el despliegue en cascada. Los objetivos proceden de la reflexión estratégica, el presupuesto y la evaluación anual de valores.

¿Por qué CELSA Group?

Conoce nuestra mejor apuesta de valor: las personas.

En CELSA Group™ cuidamos de todas las personas que forman parte de nuestra familia y promovemos su crecimiento, tanto profesional como personal. Queremos que vivas la experiencia a través de nuestros programas de promoción internos, las vacantes, ofertas y ventajas de formar parte de Celsa.

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