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Programa para Expertos

Desde la compañía creemos en el talento interno y en su crecimiento dentro de CELSA GroupTM, pero también valoramos muy positivamente a nuevos perfiles que puedan ayudarnos a crecer y hacer frente a los retos que tenemos a diario.

Por ello, siempre queremos a conocer nuevos perfiles que puedan aportar conocimiento adquirido a lo largo de su carrera profesional y que puedan compartirnos una nueva visión que enriquezca a nuestro conocimiento.

¿Por qué elegir CELSA Group™?

En CELSA GroupTM disponemos de una amplia oferta de vacantes para personas que compartan el mismo proyecto ilusionante de la compañía y que quieran formar parte de él. Además, queremos que aquellas personas que se unan a CELSA GroupTM sigan creciendo con el paso del tiempo y puedan desarrollar aún más sus capacidades gracias a nosotros.

¿Quieres un cambio en tu trayectoria profesional? ¡Conoce nuestras vacantes actuales!

Child Safety Awards

Los Child Safety Awards son unos premios destinados a los más jóvenes de la familia de CELSA Group™. El objetivo de estos premios es reafirmar que en el Grupo nada es más importante que la seguridad de las personas. Por otra parte, esta iniciativa permite acercar el Grupo a nuestro entorno familiar. La temática del concurso consiste en la seguridad de los padres en el trabajo, por lo que los niños deben plasmar en un dibujo de qué forma deben protegerse sus padres en su día a día. Una vez realizado, animamos a los más pequeños a grabar un vídeo junto a sus padres explicando qué han dibujado y qué medidas de seguridad deben tomar sus padres en la jornada laboral para que estén completamente seguros.

Premios y reconocimientos de CELSA Group™
Para CELSA Group™ los reconocimientos son un aspecto fundamental y una oportunidad para poner en valor todas aquellas iniciativas y actitudes que hacen del Grupo un sitio mejor. Los premios nos permiten reconocer el esfuerzo de las personas y valorar aquellas ideas que han tenido un impacto directo en el Grupo y nos han ayudado a crecer en nuestro día a día.
Los premios otorgados también nos permiten destacar el factor más humano de nuestro equipo y resaltar aquellas actitudes que más se identifican con nuestros valores. Para CELSA Group™, los reconocimientos son un orgullo y la mejor ocasión para agradecer honestamente a las personas del Grupo sus buenas prácticas y dedicación.

Los Celsis
Los Celsis son unas monedas corporativas que se otorgan a los ganadores y finalistas de los premios de CELSA Group™. Con ellas se pueden canjear una serie de productos y servicios relacionados con la formación, la salud, la conciliación laboral o la tecnología. Estas monedas también brindan la oportunidad de ser canjeadas por iniciativas solidarias de todo tipo y que permiten acercar la sociedad a las personas del Grupo.

Cátedra IESE de Competitividad en Manufacturación

La Cátedra CELSA de Competitividad en Manufacturación del IESE tiene como objetivo desarrollar la investigación, generar ideas y difundir conocimientos en el área de la competitividad en el sector industrial. Fruto de este compromiso, y de su preocupación por la descapitalización industrial del país, la Cátedra CELSA del IESE elabora potentes investigaciones sobre el sector industrial y su competitividad. Asimismo, desde 2009, el Grupo premia a las mejores fábricas de nuestro país.

Los principales objetivos de la cátedra son:

• Fomentar el interés por la industria manufacturera.
• Desarrollar material docente para cursos de alta dirección.
• Organizar seminarios nacionales e internacionales.
• Difundir el papel de la industria en la economía del país en los medios de comunicación.
• Fomentar las buenas prácticas industriales a través de la creación de un premio anual.
• Colaborar con otros centros internacionales en la generación de ideas y divulgación de conocimientos sobre la industria manufacturera.

Más información:
https://www.iese.edu/es/claustro-investigacion/catedras/celsa-competitividad-manufacturacion/