Sostenibilidad
El modelo de producción de Celsa se basa en el reciclaje de chatarra para la producción de acero de bajas emisiones. Ello, permite posicionarnos como agente clave de la transición ecológica y justa. Y es que, en todos estos años de historia, en Celsa hemos integrado la sostenibilidad desde el principio en nuestra cadena de valor, convirtiéndonos en una compañía que hoy en día representa un ejemplo de economía circular a nivel nacional e internacional.
Además, somos capaces de valorizar los subproductos generados en el proceso de producción de nuestro acero gracias a la red de empresas proveedoras, clientes y otros agentes que colaboran en su recuperación. De ahí se desprende nuestro propósito: dar vidas infinitas a recursos finitos.
Personas
Planeta y
Prosperidad
En Celsa creemos firmemente en la necesidad de seguir impulsando un crecimiento basado en el equilibrio entre el ámbito ambiental, social y de prosperidad económica. Vamos a continuar por ese camino para conseguir dejar un mundo mejor para las generaciones actuales y las futuras.
95%
del producto final está fabricado con acero reciclado
91%
de los residuos de la producción siderúrgica son valorizados
41%
de nuestras emisiones de CO2 están por debajo de la media del sector
16%
Agua reutilizada
36%
de integración vertical aguas arriba
26%
de integración vertical aguas abajo
89%
compras locales
5%
de inversión I+D respecto al EBIDTA
94%
profesionales con contrato indefinido
78%
de profesionales cubiertos por convenio colectivo
12%
mujeres en plantilla
75%
de los profesionales han recibido formación
Propósito, Visión, Misión y Valores
Propósito
Damos vidas infinitas a recursos finitos.
Visión
Ser líder en la generación de cadenas de producción circulares para contribuir a la transición hacia una economía de impacto positivo.
Misión
Ser una empresa líder en la producción de acero reciclado de bajas emisiones de carbono en Europa.
Valores
Compromisos de desarrollo sostenible
En Celsa, construimos nuestra estrategia de desarrollo sostenible sobre siete compromisos fundamentales.
El sector del acero es responsable de alrededor del 5% de las emisiones de gases de efecto invernadero en la Unión Europea, del 7% en el mundo, y es uno de los sectores objetivo del Acuerdo de París. El sector del acero es esencial para lograr el objetivo de limitar el aumento de la temperatura del planeta a 2ºC y para no superar los 1,5ºC. Conscientes del reto que supone el cambio climático para el planeta, en Celsa hemos aprobado en 2023 la Política de acción climática, que plantea como principales objetivos la mejora de la eficiencia energética, el impulso de las energías renovables y la reducción del uso de combustibles fósiles.
La economía mundial actual es solo un 7,2% circular y, año tras año, los resultados son más negativos debido al aumento de la extracción y uso de recursos naturales. En Celsa estamos firmemente comprometidos con la valorización de los residuos generados durante el proceso siderúrgico para potenciar la economía circular. Invertimos para aumentar los porcentajes de recuperación y abrir nuevas líneas de negocio vinculadas al reciclaje y al tratamiento de plásticos, otros metales no férricos y maderas, utilizando técnicas pioneras. En 2023, aprobamos la Política de Innovación, que incluye la incorporación de criterios de sostenibilidad. La innovación es crucial y nos ha permitido posicionarnos como líderes en la industria circular.
El equipo de profesionales de la compañía no solo impulsa la mejora de nuestra actividad, sino que es esencial para el presente y el futuro de la empresa. Nuestras principales prioridades son la seguridad, la salud y el bienestar, la atracción y desarrollo del talento, el compromiso y alineación con los valores de la organización, y la ética y el desarrollo profesional.
Nuestro compromiso con la seguridad y salud es transversal, extendiéndose a todas las personas relacionadas con la organización, incluyendo contratistas, clientes, proveedores, y la comunidad.
En 2023, actualizamos, aprobamos y publicamos la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Apostamos por la igualdad de oportunidades, la diversidad y el bienestar en la vida laboral y familiar.
Operamos en un sector donde las mujeres han estado tradicionalmente infrarrepresentadas. Conscientes de este reto, aplicamos políticas de igualdad y planes de acción para revertir esta realidad.
La diversidad es esencial en nuestra cultura empresarial, prohibiendo cualquier tipo de discriminación según nuestro Código de Ética y Conducta Profesional. Creemos en las capacidades y valores de las personas. En 2023, aprobamos la Política de Diversidad, Equidad e Inclusión.
En el ámbito local, hemos establecido fuertes lazos con empresas clientes y proveedoras a lo largo de los años.
Respetamos plenamente las culturas locales de los países y territorios donde operamos.
Nos comprometemos con cadenas de suministro responsables y fomentamos la comunicación con todas las partes interesadas para lograr una actividad sostenible y beneficiosa para la sociedad.
En 2023, aprobamos la nueva Política de Diálogo y Comunicación con los Grupos de Interés, reforzando nuestro compromiso con la sostenibilidad y el respeto cultural.
En Celsa, hemos aprobado en 2023 la nueva Política de Cadena de Suministro. Nuestro procedimiento de homologación de empresas proveedoras valora positivamente aquellas con mejor desempeño en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, que además cuenten con un sistema de gestión medioambiental según la norma ISO 14001 y un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001.
Esta política establece que las condiciones contractuales deben reflejar claramente el compromiso de las empresas proveedoras con el Código Ético y los Principios del Pacto Mundial, en derechos humanos, laborales, medioambientales y anticorrupción, enfatizando la minimización del impacto ambiental.
En Celsa asumimos un compromiso firme con la ética y la transparencia en nuestras operaciones. Asimismo, nos regimos por principios de integridad y divulgación transparente de la información, yendo más allá del cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
OBJETIVOS A 2030 Y A 2050
En el contexto actual, con crecientes preocupaciones sociales, ambientales y de buen gobierno, es más necesario que nunca desarrollar una estrategia de sostenibilidad que contribuya a aprovechar las oportunidades de negocio y a responder a la demanda creciente de las empresas clientes para adquirir nuestros productos y servicios sostenibles y para, evidentemente, responder a las expectativas de nuestros grupos de interés. Nos encontramos actualmente en el proceso de desarrollo y definición de la estrategia de sostenibilidad de nuestra compañía, con el objetivo de integrar prácticas responsables y sostenibles en todas nuestras operaciones.
En Celsa nos preocupa la gestión responsable de los recursos naturales, la mitigación de los riesgos, la resiliencia empresarial frente a los impactos adversos y la adaptación a los cambios normativos. Estamos comprometidos con los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, al que estamos adheridos desde el año 2021. Asimismo, priorizamos seis de los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):
En 2030
Clima:
50%:
Reducir en un 50% las emisiones de CO2 de los alcances 1 y 2 (basado en el mercado) respecto al año 2021.
25%:
Reducir en un 25% las emisiones de CO2 del alcance 3 de nuestra cadena de valor respecto al año 2021.
Circularidad:
98%:
Ser circulares en un 98%.
En 2050
Clima:
0%:
Ser neutros en emisiones de CO2 de los alcances 1, 2 (basado en el mercado) y 3.
Circularidad:
100%:
No enviar ningún residuo a vertedero.
En 2030
Seguridad y salud laboral:
En revisión
Igualdad y diversidad:
30% mujeres* (en revisión)
Transparencia
Políticas
- Políticas generales.
- Políticas medioambiente.
- Políticas sociales.
- Políticas de gobernanza corporativa.
Memoria Sostenibilidad 2024
Ejercicios anteriores:
